Declaração sobre Escravidão Moderna

1. Nossa empresa

Satmart é um marketplace online de eletrônicos de consumo premium e bens digitais relacionados, com pagamentos liquidados em Criptomoeda. Não fabricamos os bens que vendemos. Adquirimos produtos de distribuidores autorizados e parceiros de marca; mantemos estoque em um pequeno número de armazéns; utilizamos transportadoras consolidadas para entregar aos clientes em todo o mundo.

2. Nossa cadeia de abastecimento

Nossa cadeia de abastecimento compreende (a) proprietários de marcas e seus distribuidores autorizados de eletrônicos de consumo; (b) fornecedores de infraestrutura em nuvem, software e SaaS; (c) transportadoras e os despachantes aduaneiros por elas utilizados; e (d) fornecedores de serviços profissionais (jurídico, contabilidade, verificação de identidade, pagamentos). O risco mais significativo de escravidão moderna em nossa cadeia recai sobre os fabricantes de eletrônicos de consumo, com os quais não mantemos contratos diretos, e sobre a mão de obra empregada na logística internacional.

3. Nossas políticas

Esperamos que todo fornecedor e todo membro de nossa equipe:

• Cumpra todas as leis trabalhistas aplicáveis, incluindo as que proíbem trabalho forçado, trabalho infantil, servidão por dívida e tráfico de seres humanos.
• Pague pelo menos o salário mínimo legal e ofereça condições de trabalho que atendam ou superem os padrões legais locais.
• Mantenha um ambiente de trabalho livre de assédio, discriminação e práticas inseguras.
• Respeite o direito dos trabalhadores de se organizar e de participar de negociações coletivas onde a lei local o permita.
• Coopere com as solicitações razoáveis de diligência devida que realizarmos no âmbito deste compromisso.

4. Diligência devida

Antes de integrar um novo fornecedor, realizamos verificações proporcionais ao seu perfil de risco: verificação do registro comercial, triagem de sanções e mídia adversa, e atestado de conformidade com o código de conduta. Para categorias de maior risco (onde a intensidade de mão de obra é elevada, onde a legislação local oferece proteções mais fracas aos trabalhadores, ou onde o fornecedor subcontrata a produção), buscamos garantias adicionais, tais como relatórios de auditoria, referências de fábricas ou certificações independentes.

5. Comunicação de preocupações

Qualquer pessoa — funcionário, cliente, fornecedor ou membro do público — que suspeite de escravidão moderna ou exploração laboral em qualquer parte de nossa cadeia de abastecimento pode comunicar a preocupação por meio de nosso canal de Denúncias ou pelo e-mail [email protected]. Os relatos são tratados com sigilo e não toleramos qualquer retaliação contra quem apresente uma denúncia de boa-fé. As preocupações são investigadas pela alta administração, com assessoria externa quando apropriado.

6. Treinamento

Os membros de nossa equipe responsáveis por compras e gestão de fornecedores recebem treinamento sobre conscientização em escravidão moderna, os sinais de alerta típicos de situações de trabalho forçado em nossa cadeia de abastecimento e os passos para escalonar uma preocupação. O treinamento é atualizado pelo menos anualmente.

7. Eficácia

Medimos nosso progresso com base no número de verificações de integração de fornecedores concluídas, no número de preocupações comunicadas por meio do canal de Denúncias e seus resultados, no número de auditorias ou atestados de fornecedores renovados e no percentual de funcionários que concluíram o treinamento sobre escravidão moderna.

8. Aprovação e revisão

Esta declaração é aprovada pelo Conselho de Administração da Specialist Electronics Ltd e é revisada pelo menos anualmente. A versão atual é identificada pela data de 'Última atualização' abaixo do título.