Empresa
Carreiras na Satmart
Sem vagas abertas hoje. Contratamos em pequenos lotes, geralmente quando uma pessoa já está prestes a se afogar no que foi contratada para fazer. Se isso soa como o tipo de lugar em que você gostaria de trabalhar, continue lendo.
Como contratamos
Pequeno. A equipe tem hoje 9 pessoas, deliberadamente. Adicionar a 10ª só vai acontecer quando uma função específica que não conseguimos cobrir dentro da equipe atual se tornar o gargalo.
Devagar. Não contratamos sob pressão de prazo. Quando abrimos uma vaga, mantemos pelo tempo que for preciso para encontrar a pessoa certa, mesmo que sejam dois meses. Melhor ficar sem mãos do que cometer um erro de 24 meses.
Presencial, no fim. As primeiras entrevistas são remotas porque todo mundo está ocupado. A rodada final é presencial no Chipre, com uma semana paga de trabalho de teste. Essa semana de teste é mútua: nós conseguimos ver como você realmente trabalha, e você consegue ver se a equipe e a operação batem com o site.
Como é por aqui
- Operações e engenharia ficam na mesma sala. Não existe “os engenheiros vão resolver isso no próximo trimestre”.
- Sem decisões adiadas sobre o que cada um é dono. Você é dono dos resultados a partir da segunda semana; confiamos em você desde o primeiro dia.
- O suporte ao cliente é trabalho de todos parte do tempo. O CEO passa meio período por semana nos chamados, por escolha.
- Sem escala de plantão além da de segurança. O site não aciona ninguém por causa de uma imagem faltando.
- O pagamento é em EUR, em uma faixa salarial publicada internamente e revisada todo janeiro.
Os tipos de vaga para os quais vamos contratar a seguir
Operações: um especialista sênior de expedição no Chipre, provavelmente em meados de 2026. À vontade com logística, alfândega, regras de envio de íon-lítio e o ritmo de um pequeno depósito de separação diária.
Engenharia: um generalista à vontade com TypeScript / Postgres / Tailwind, idealmente com experiência prévia em trilhos de cripto ou disposição para aprender. Decididamente não contratamos “front-end” ou “back-end” — a equipe inteira trabalha em toda a stack.
Conformidade: um MLRO em meio período quando o programa de AML/KYC crescer além do que o fundador consegue carregar. Qualificado no Reino Unido, à vontade com tipologias de pagamentos em cripto.
Como entrar na lista
Escreva para [email protected] com: uma nota de um parágrafo sobre o tipo de trabalho que você faz melhor, links para dois trabalhos dos quais você se orgulha (código, processos, um texto, um projeto — qualquer coisa que mostre o raciocínio) e uma empresa com a qual você gostaria que nos comparássemos.
Lemos todos os e-mails. Vamos responder quando abrir uma vaga que combine, mesmo que seja daqui a seis meses.