Dichiarazione sulla schiavitù moderna

1. La nostra attività

Satmart è un marketplace online di elettronica di consumo premium e beni digitali correlati, regolato in criptovaluta. Non produciamo i beni che vendiamo. Ci approvvigionamo presso distributori autorizzati e partner di marca; conserviamo le scorte in un numero limitato di magazzini; utilizziamo vettori consolidati per la consegna ai clienti in tutto il mondo.

2. La nostra catena di fornitura

La nostra catena di fornitura comprende: (a) i titolari dei marchi e i loro distributori autorizzati per l'elettronica di consumo; (b) fornitori di infrastrutture cloud, software e SaaS; (c) vettori di spedizione e gli spedizionieri doganali da essi utilizzati; e (d) fornitori di servizi professionali (legali, contabili, verifica dell'identità, pagamenti). Il rischio più rilevante di schiavitù moderna nella nostra catena è riconducibile ai produttori di elettronica di consumo, con cui non abbiamo contratti diretti, e alla manodopera impiegata nella logistica internazionale.

3. Le nostre politiche

Ci aspettiamo che ogni fornitore e ogni membro del nostro team:

• Rispetti tutte le leggi applicabili in materia di lavoro, comprese quelle che vietano il lavoro forzato, il lavoro minorile, la servitù da debito e la tratta di esseri umani.
• Corrisponda almeno il salario minimo legale e garantisca condizioni di lavoro che rispettino o superino gli standard normativi locali.
• Mantenga un ambiente di lavoro privo di molestie, discriminazioni e pratiche non sicure.
• Rispetti il diritto dei lavoratori di organizzarsi e di partecipare alla contrattazione collettiva ove la legge locale lo consenta.
• Collabori con le ragionevoli richieste di due diligence da noi avanzate in relazione a questo impegno.

4. Due diligence

Prima di inserire un nuovo fornitore, effettuiamo verifiche proporzionate al profilo di rischio: verifica della registrazione aziendale, screening su sanzioni e media avversi, e attestazione del codice di condotta. Per le categorie a rischio più elevato (elevata intensità di lavoro, protezioni dei lavoratori più deboli a livello locale o fornitura in subappalto della produzione) richiediamo garanzie aggiuntive quali rapporti di audit, referenze di stabilimento o certificazioni indipendenti.

5. Segnalazione di preoccupazioni

Qualsiasi persona — dipendente, cliente, fornitore o membro del pubblico — che sospetti la presenza di schiavitù moderna o sfruttamento lavorativo in qualsiasi parte della nostra catena di fornitura può segnalare la propria preoccupazione attraverso il nostro canale per i segnalatori (Whistleblower) o inviando un'e-mail a [email protected]. Le segnalazioni sono trattate come riservate e non tolleriamo alcuna ritorsione nei confronti di chi solleva una preoccupazione in buona fede. Le segnalazioni vengono esaminate dal senior management, con il supporto di consulenti esterni ove appropriato.

6. Formazione

I membri del nostro team responsabili degli acquisti e della gestione dei fornitori ricevono formazione sulla consapevolezza della schiavitù moderna, sui segnali d'allarme tipici delle situazioni di lavoro forzato nella nostra catena di fornitura e sulle procedure di escalation di una preoccupazione. La formazione viene aggiornata almeno una volta l'anno.

7. Efficacia

Misuriamo i nostri progressi in base al numero di controlli di inserimento dei fornitori completati, al numero di preoccupazioni sollevate attraverso il canale per i segnalatori e ai relativi esiti, al numero di audit o attestazioni dei fornitori rinnovati e alla percentuale del personale che ha completato la formazione sulla schiavitù moderna.

8. Approvazione e revisione

La presente dichiarazione è approvata dal Consiglio di amministrazione di Specialist Electronics Ltd ed è soggetta a revisione almeno una volta l'anno. La versione vigente è identificata dalla data 'Ultimo aggiornamento' riportata sotto il titolo.