Firma
Kariera w Satmart
Dziś brak otwartych stanowisk. Rekrutujemy w małych partiach, głównie wtedy, gdy istniejąca osoba ma się utopić pod tym, do czego została zatrudniona. Jeśli brzmi to jak miejsce, w którym chciałbyś pracować, czytaj dalej.
Jak rekrutujemy
Mało. Zespół liczy obecnie 9 osób, celowo. Dodanie dziesiątej nastąpi tylko wtedy, gdy konkretne stanowisko, którego nie możemy obsadzić w ramach obecnego zespołu, stanie się wąskim gardłem.
Powoli. Nie rekrutujemy pod presją terminów. Gdy otwieramy stanowisko, prowadzimy je tak długo, jak trzeba, by znaleźć właściwą osobę, nawet jeśli to dwa miesiące. Lepiej mieć za mało rąk niż popełnić 24-miesięczny błąd.
Osobiście, w końcu. Pierwsze rozmowy są zdalne, bo wszyscy są zajęci. Ostatnia runda odbywa się na miejscu na Cyprze, z płatnym tygodniem pracy próbnej. Ten tydzień próbny jest obustronny: my widzimy, jak naprawdę pracujesz, a Ty widzisz, czy zespół i operacja pasują do strony internetowej.
Jak tu jest
- Operacje i inżynieria siedzą w tym samym pokoju. Nie ma „inżynierowie naprawią to w przyszłym kwartale”.
- Żadnych odkładanych decyzji o tym, kto za co odpowiada. Odpowiadasz za rezultaty od drugiego tygodnia; ufamy Ci od pierwszego dnia.
- Obsługa klienta jest przez część czasu zadaniem każdego. Prezes spędza pół dnia w tygodniu na zgłoszeniach, z wyboru.
- Żadnego dyżuru poza tym dotyczącym bezpieczeństwa. Strona nie wzywa nikogo z powodu brakującego obrazka.
- Wynagrodzenie jest w EUR, w widełkach płacowych publikowanych wewnętrznie i przeglądanych każdego stycznia.
Rodzaje stanowisk, na które będziemy rekrutować w następnej kolejności
Operacje: starszy specjalista ds. realizacji na Cyprze, prawdopodobnie w połowie 2026 roku. Swobodny w logistyce, cle, przepisach dotyczących wysyłki ogniw litowo-jonowych i rytmie małego magazynu z codziennym kompletowaniem.
Inżynieria: generalista swobodny w TypeScript / Postgres / Tailwind, najlepiej z wcześniejszym doświadczeniem w sieciach kryptowalutowych lub gotowością do nauki. Zdecydowanie nie rekrutujemy „front-endu” ani „back-endu” — cały zespół pracuje na całym stosie.
Zgodność: MLRO na część etatu, gdy program AML/KYC przerośnie to, co może udźwignąć założyciel. Z kwalifikacjami w Wielkiej Brytanii, swobodny w typologiach płatności kryptowalutowych.
Jak trafić na listę
Napisz na [email protected] z: jednoakapitową notatką o rodzaju pracy, który robisz najlepiej, linkami do dwóch prac, z których jesteś dumny (kod, procesy, tekst, projekt — cokolwiek, co pokazuje sposób myślenia), oraz jedną firmą, do której chciałbyś, abyśmy się porównali.
Czytamy każdy e-mail. Odpowiemy, gdy otworzy się pasujące stanowisko, nawet jeśli to za sześć miesięcy.